Déficit Crítico de Fuerza Laboral
28,000 puestos de conductor de camión están sin cubrir en toda Australia — un déficit de fuerza laboral del 13%, casi 3 veces la tasa nacional de vacantes del 5-6%.
Su solución de fuerza laboral para operaciones de autobús, autocar y camión. Miles de conductores en nuestra red — verificados, formados y listos para trabajar.
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Autobuses en flota
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Todos los niveles de servicio cumplidos o superados. Nuestros conductores ayudaron a transportar 5,5 millones de pasajeros en 29 días.
Tanto el autobús como el transporte por carretera enfrentan una fuerza laboral envejecida. Estos son los datos.
28,000 puestos de conductor de camión están sin cubrir en toda Australia — un déficit de fuerza laboral del 13%, casi 3 veces la tasa nacional de vacantes del 5-6%.
El sector de autobuses no tiene una crisis de vacantes — tiene un precipicio demográfico. El 82% de los conductores tienen más de 45 años, con una edad promedio de 56 años.
Sources: Jobs & Skills Australia • Bus Industry Confederation
Ningún sector tiene cantera juvenil. Solo el 7% de los conductores de autobús tienen menos de 35 años, y apenas el 5.4% de los conductores de camión tienen menos de 25. A medida que la fuerza laboral actual se jubila, casi no hay quien los reemplace.
Sources: Bus Industry Confederation • IRU 2024
Esto no es un problema de reclutamiento.
Es un problema de oferta.
Mejores ofertas de empleo no ayudarán. Australia necesita acceso a conductores experimentados dispuestos a reubicarse — de mercados que aún los tienen.
Fuentes: IRU 2024 • Bus Industry Confederation • Jobs & Skills Australia
La Copa del Mundo demostró que la captación internacional de conductores a gran escala funciona cuando se hace correctamente. Llevamos esa experiencia operativa a agencias de tránsito de todo el mundo a través de una red ya establecida.
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Conductor Profesional Internacional

Joseph Okello
África
FIFA World Cup 2022 · Metro Transit · Autobús Regional · Distrito Escolar
Conductores Felices hacen Pasajeros Felices.
Más de 5 años de experiencia típicamente. Más allá del CV, evaluamos la personalidad — cómo conectan con los pasajeros, orgullo en la presentación, actitud cálida y profesional.
Experiencia en diversos tipos de vehículos (autocares, articulados, dos pisos) y propulsiones (diésel, eléctrico, hidrógeno)
Navegamos juntos visados, licencias e integración — soluciones adaptadas a su mercado, sus limitaciones, su calendario.
Los conductores llegan pre-formados en teoría y cultura local, con formación lingüística programada según necesidad. Rutas previsualizadas remotamente — listos para certificación final en su mercado.
Sin atajos en visados, licencias, alojamiento o bienestar laboral. Nos enfocamos en hacer las cosas bien — procesos adecuados que protegen a conductores y operadores por igual.
Nuestros conductores están para el largo plazo. En el improbable caso de que alguien no funcione, las garantías de reemplazo aseguran que lo solucionamos.
Cada mercado es diferente. Por eso colaboramos desde el descubrimiento hasta la entrega y más allá.
Conocemos su situación, limitaciones, entorno regulatorio y calendario para entender exactamente qué necesita.
Construimos una solución a medida juntos: visados, licencias, rutas de integración — todo personalizado para su mercado.
Los conductores cualificados llegan y completan la certificación local. Coordinamos alojamiento, documentación e incorporación para que estén operativos rápidamente.
Seguimos con usted después del despliegue. Apoyo continuo para integración y retención. Garantías de reemplazo si alguien no funciona.
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D4 fue creado por el Equipo de Conductores de TMS tras el éxito de la FIFA World Cup Qatar 2022 y está respaldado por TMS — un líder global en transporte terrestre con tres décadas de confianza del sector público.
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Experiencia integral en tránsito — desde gestión de depósitos hasta centros operativos y análisis de flota.
Cada mercado es diferente. Le ayudaremos a encontrar la combinación adecuada de soluciones — para que sus autobuses funcionen.
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